Besoin d’un conseil face à un signalement concernant une situation de harcèlement, discrimination, violences sexistes ou sexuelles dans votre organisation ? Du signalement jusqu’au traitement, nous mettons notre expertise à votre service pour vous soutenir de l'enquête jusqu'au plan d'action.

L’égalité à la page vous accompagne dans la mise en place d’un dispositif d’alerte accessible à tous vos collaborateurs, 24h/24 et 7j/7, de façon totalement confidentielle et anonyme.

Vous souhaitez faire appel à des professionnelles pour traiter les situations ? L’égalité à la page peut intervenir dans votre organisation réaliser les enquêtes internes dans des situations de violences sexistes et sexuelles, harcèlement ou discrimination.

La référente externe en charge du recueil se met à disposition des établissements publics et privés pour traiter dans un délai de24h (jour ouvré) les signalements de leurs collaborateur.trice.s. Spécialisée dans le traitement des situations de discriminations, de violences sexistes et sexuelles (VSS), harcèlement moral, la référente externe, écoute, accompagne et oriente les collaborateurs.