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Les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel : comprendre, prévenir et agir

Description.

Une femme sur trois sera victime de coups, d’abus, de viol ou d’autres formes de violences au cours de sa vie, soit un milliard de femmes à
travers le monde. Ces violences constituent une violation des droits humains, qui reste sous-estimée et sous-traitée. Et bien souvent les employeurs, les collègues ont un rôle à jouer car l'ampleur de ces chiffre rappelle que chaque employeur a été, est ou sera en contact avec un employé victime de violence, que ce soit au travail ou en privé.

En Europe, 1 femme sur 3 a été victime de violences physiques ou sexuelles, la plupart de la part d'un partenaire ou d'un ex-partenaire. La violence sexiste n'est pas seulement physique ou sexuelle, elle peut aussi être psychologique. Au-delà de ses impacts personnels et sociaux, cette violence a également des conséquences économiques. En Europe, le coût de la violence sexiste pour les entreprises est estimé à 258 milliards d'euros par an.

Cette formation a pour but de donner les clés aux entreprises qui souhaitent intégrer la prévention des VSS en milieu professionnel.

Modalités.

INTRA
INTER
Réf. :
PREV.VSS.012
Durée à titre indicatif :
10 heures
Réf. :
PREV.VSS.012
Durée :
10 heures

Objectifs.

  • Apprendre à repérer les situations de violences ;
  • Connaitre les mécanismes des violences sexistes et sexuelles
  • Identifier les conséquences des violences sur la santé et la vie professionnelles des victimes ;
  • Savoir accueillir, écouter et orienter les collaboratrice victimes de violences sexistes et sexuelles.
  • Connaître les acteurs « relais », internet et externe,  locaux et nationaux de la lutte contre les violences vers qui orienter les victimes.

Publics.

  • Professionnel.le.s du champ social en contact avec le public ;
  • RH et/ou responsable d'un dispositif de signalement ;
  • Référent harcèlement CSE.

Méthode pédagogique.

  • Apports théoriques
  • Mises en situation
  • Présentation d’outils
  • Échanges d’expériences entre participant-e-s
 

Démarche pédagogique.

  • Formation en e-learning répartie en trois sessions de classe virtuelles de 3h chacune + 1 heure d'activité sur la plateforme e-learning.
  • Quizz
  • Activité asynchrone

Programme.

Comprendre le phénomène des violences sexistes et sexuelles
  • Les racines des violences sexistes et sexuelles.
  • Les spécificité des VSS
  • Définition & statistiques
Les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
  • Définition et état des lieux
  • Cadre juridique et obligations employeurs
  • Missions et limites des référents et RH
  • Ressources interne et externe
Les violences conjugales et leurs impacts sur l'entreprise 
  • Comprendre les mécanisme et impact des violences conjugales
  • Quels rôle et stratégie d'accompagnement de l'employeur
  • Ressources internes et externe

Outil(s) pédagogiques

Cette formation allie présentiel, tutorat individuel et classe virtuelle. Elle est composée d’une partie magistrale appuyée par un document numérique visuel (PowerPoint – captures d’écran, exemples, extraits vidéos, analogies et bibliographie de référence) et est entremêlée de discussions et de temps de pratique où les participants sont invités à « s’approprier » les notions apprises

Livrables.

  • Un kit de formation est envoyé aux participant.e.s avec toutes les informations reçue lors de la formation, ce parti pris pédagogique, permet de libérer le stagiaire de “l’angoisse de la prise de note” et est construit comme un “guide/support” pour l’accompagner dans sa pratique professionnelle.
  • Une attestation de suivi de formation

Évaluation.

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
 

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