● Audit égalité : rapport de situation comparée, diagnostic égalité, analyse des écarts, construction de plans d’action et amélioration du score Index

● Evaluation des process RH dans le cadre de la mise en place d’un dispositif d’alerte… 

● Plan de prévention

● Formations des managers : déconstruction des stéréotypes de Genre en milieu professionnel, prévention des risques psychosociaux Prévenir les VSS au travail, Accompagner une collaboratrice victime de violences conjugale.

● Création de e-learning adaptés à vos enjeux

● Événementiel égalité : créer des événements internes ou externes, dynamisants, participatifs et vecteurs d’image

● Des formats-atelier court pour impulser des prises de conscience

● Conférences thématiques d’expert-es

● Créer du lien sur le lieu de travail autour des thématiques de l’égalité, des discriminations, des stéréotypes, du sexisme