Qu’il s’agisse de formations ou de conseil, L’égalité à la page construit ses outils en partant de la réalité professionnelle des personnes que nous accompagnons. Nous partons du quotidien des personnes  et travaillons avec elles à identifier les objectifs et les outils mobilisables pour les atteindre.

Nos méthodes s’appuient sur des outils qui visent systématiquement à faire participer, à inclure et à mettre en dynamique.

En organisant des prises de parole libre, L’égalité à la page travaille à faire émerger dans les groupes les stéréotypes, blocages et envies pour construire avec le collectif des solutions durables.