Conseil stratégique et formation en prévention des violences sexistes et sexuelles
Nos actions.
Conseil stratégique
Dispositif d'alerte
Enquête interne
Référent.e.s VSS
Conseil stratégique
Besoin d’un conseil face à un signalement concernant une situation de harcèlement, discrimination, violences sexistes ou sexuelles dans votre organisation ? Du signalement jusqu’au traitement, nous mettons notre expertise à votre service pour vous soutenir de l'enquête jusqu'au plan d'action.
Dispositif d'alerte
L’égalité à la page vous accompagne dans la mise en place d’un dispositif d’alerte accessible à tous vos collaborateurs, 24h/24 et 7j/7, de façon totalement confidentielle et anonyme.
Enquête interne
Vous souhaitez faire appel à des professionnelles pour traiter les situations ? L’égalité à la page peut intervenir dans votre organisation réaliser les enquêtes internes dans des situations de violences sexistes et sexuelles, harcèlement ou discrimination.
Référent.e.s VSS
La référente externe en charge du recueil se met à disposition des établissements publics et privés pour traiter dans un délai de24h (jour ouvré) les signalements de leurs collaborateur.trice.s. Spécialisée dans le traitement des situations de discriminations, de violences sexistes et sexuelles (VSS), harcèlement moral, la référente externe, écoute, accompagne et oriente les collaborateurs.
L’égalité à la page est aussi un organisme de formation reconnu.
Nous accompagnons les professionnel.le.s à monter en compétence sur les sujets liés à la prévention des violences sexistes et sexuelles, du harcèlement et des discriminations.
