L’égalité à la page est un cabinet de conseil et de formation sur les questions d’égalité femmes-hommes.
Les inégalités entre les femmes et les hommes étant une question transversale se répercutant à tous les niveaux de la société, L’égalité à la page intervient sur toute la France et dans tous les secteurs d’activités.
Vous souhaitez former vos équipes sur l’égalité femmes-hommes, établir un diagnostic, construire un plan d’actions ?
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension des mécanismes de fabrication des inégalités.
La loi « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » donne aux collectivités les moyens de devenir exemplaires.
Nous vous soutenons dans vos actions et dans la gestion de projet au service de l’égalité F/H.
L’égalité professionnelle est l’opportunité d’impliquer chacun·e dans un projet collectif.
Pour lutter contre toutes les formes de violences faites aux femmes (sexuelles, psychologiques, physiques), les Nations Unies et la plupart des organisations qui accompagnent des femmes victimes de violences sont d’accord sur la nécessité de mettre en place des mécanismes intersectoriels qui permettent d’assurer une prise en charge intégrale des victimes de violences, en particulier … Lire la suite de Violences faites aux femmes : où en est la formation des professionel.le.s ?
Si vous souhaitez être accompagné.e afin de repérer les cyberviolences au sein du couple, n’hésitez pas à contacter l’Egalité à la page à contact@egalitealapage.fr ou au 06 88 96 51 93.
Le cyberharcèlement des journalistes constitue aujourd’hui une menace contre la liberté de la presse. Selon une étude publiée par le Conseil de l’Europe en avril 2017, 31 % des journalistes atténuent la couverture des sujets après avoir été harcelés, 15 % les abandonnent, 23 % ne diffusent pas certaines infos, et 57 % ne dénoncent … Lire la suite de Les médias face aux cyberharcèlement
