Si les situations de violence en milieux professionnel et étudiant nécessitent un traitement dès leur signalement, des actions peuvent être réalisées en amont pour diminuer le risque d'y être confronté.
Dans le cadre de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (le 28 avril), Égalité à la page vous propose un zoom sur la prévention des violences.
Depuis 2018, le cabinet Égalité à la page est spécialisé dans la formation et le traitement des situations de violence. Il s'agit là de situations à risques pouvant altérer l’état de santé d’un·e salarié·e, d’un·e agent·e ou d’un·e étudiant·e.
Le premier niveau de prévention est la prévention primaire, qui consiste à anticiper les risques en agissant sur les facteurs de risques (agir sur les causes).
Les situations de violences au travail ne sont pas le résultat d'un comportement individuel uniquement mais s'inscrivent dans un ensemble comportant des facteurs de risque qui peuvent contribuer à l'apparition de la situation.
Les violences au travail font partie de la famille des
risques psychosociaux (RPS).
Pour les prévenir, il est nécessaire d'avoir une approche systémique qui devrait commencer par l'évaluation des violences et donc l'identification des facteurs de risque et des facteurs de protection présents au sein de votre organisation.
Pour vous accompagner, Égalité à la page développe son offre "Évaluer"
Mesurer la réalité des situations auxquelles votre structure est exposée est la première étape d'un plan de prévention réussi.
Aussi, Égalité à la page propose parmi ses services :
