FORMATION EN LIGNE | Prévenir et agir contre le harcèlement sexuel en entreprise

Une femme active sur 5 affirme avoir été confrontée au harcèlement sexuel, seule 1 sur 3 ose en parler, 94% des plaintes sont classées sans suite. Comment prévenir le harcèlement sexuel en entreprise ? Cette question, de plus en plus de RH se la pose , c'est pourquoi Légalité à la page propose une nouvelle formation sur le sujet à destination Référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes, Responsable Ressources Humaines, Représentants du Personnel et Manager le 1 et 6 octobre prochain.

Objectifs :

  • S'approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et
    agissements sexistes
  • Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements
    sexistes
  • Orienter, informer et accompagner les interlocuteurs en matière de lutte contre
    le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
  • Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement sexuel

Compétences :

  • Acquérir les compétences techniques nécessaires à l’exercice de la mission (connaissances juridiques)
  • Acquérir les compétences relationnelles et sociales pour assurer le rôle de référent (écoute, objectivité, impartialité et non jugement)
  • Acquérir des compétences d’adaptation pour faire face aux situations de crise

Pas de prérequis.

Formation en ligne de 6h (deux sessions de classes virtuelles)
Dates : 1er et 6 octobre 2020
Horaires : 9h30 à 12h30

Tarifs : 250 euros

Pré-inscriptions et infos via contact@egalitealapage.fr


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