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Partenaires sociaux

L’égalité à la page accompagne les partenaires sociaux dans l’implication des instances représentatives du personnel est un des facteurs clés de réussite des actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de discrimination au sein des organisations.

Consulting

● Mettre en place une commission égalité professionnelle (obligatoire pour toute entreprise de plus de 250 salariés), diversité, Harcèlement handicap,…

● Vous accompagner dans la mise en place d’un plan de prévention contre le sexisme et les VSS au travail

Formations

● Formation des responsables syndicaux et des instances paritaires (CE, CHSCT, Commission égalité,…) sur l’égalité professionnelle et l’analyse des pratiques RH pour identifier les situations qui posent problème,…

● Forme responsables syndicaux et des instances paritaires (CE, CHSCT, Commission égalité,…)prévention des violences de genre.

Sensibilisation

● Organiser des événements (tables rondes, réunions d’information et de mobilisation,) 

● Co-construire vos outils et dispositifs en faveur de l’égalité femmes/hommes et la prévention des violences

Conférence

● Conférences thématiques d’expert-es

● Créer du lien sur le lieu de travail autour des thématiques de l’égalité, des discriminations, des stéréotypes, du sexisme

Prestations les plus demandées.

Sensibilisation

Depuis 2019, L’égalité à la page collabore avec REVERTO pour sensibiliser vos salarié au sexisme grâce à la réalité virtuelle
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Formations

L’égalité à la la page propose une série de formations professionnalisant.e.s à destination des acteurs des collectivités

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Conseils

L’égalité à la page vous aide à définir votre vision et construire votre projet.


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Faire avancer l’égalité, ensemble.

Vous voulez en savoir plus sur nos actions ? Vous avez un projet autour de l’égalité ? Vous souhaitez former vos équipes, établir un diagnostic, construire un plan d’actions ?
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